保険という形のない商品だからこそ人財が大切

アメリカン・インターナショナル・グループ(AIG)はグローバルに展開する保険・金融グループです。日本においては、富士火災、AIU、アメリカンホームの3社が損害保険事業を行い、AIG富士生命が生命保険事業を行っています。

2014年春に開設された「AIG長崎ビジネスセンター」にはこれら4社の保険会社全てが進出しており、AIG社内においても各社の垣根を超えグループ会社が一体となった「One AIG」を象徴する場所として注目されています。

AIGには、多様性や自主性を尊重する企業文化があり、男女や年齢などに関係なく意欲と能力のある人には活躍の機会が多くあります。この長崎においても、チームリーダーや研修トレーナー、マネージャー職などのキャリアアップ職を登用する際は、「任命制」ではなく「公募制」を取っています。これは、すべての人に等しくチャンスがあり、意欲の高い人にその役割を担って欲しいという想いがあるからです。

長崎では日本全国の業務を取扱いますが、この長崎ビジネスセンターでの業務品質を高め、全国のお客さまや保険代理店、社内の他部門から「日本一のビジネスセンター」と言われるようなセンターにしたいと思っています。そして、ここで働く社員にとっても自己成長が実感でき、自分の仕事に誇りがもてる職場にしたいと思っています。

保険という形のない商品だからこそ社員(人財)の質が重要であると考えています。 私たちと共に「日本一のビジネスセンター」を創ってくださる方を、心からお待ちしております。

AIGジャパン・ホールディングス株式会社
執行役員
坂本 真樹
保険という形のない商品だからこそ人財が大切

アメリカン・インターナショナル・グループ(AIG)はグローバルに展開する保険・金融グループです。日本においては、富士火災、AIU、アメリカンホームの3社が損害保険事業を行い、AIG富士生命が生命保険事業を行っています。

2014年春に開設された「AIG長崎ビジネスセンター」にはこれら4社の保険会社全てが進出しており、AIG社内においても各社の垣根を超えグループ会社が一体となった「One AIG」を象徴する場所として注目されています。

AIGには、多様性や自主性を尊重する企業文化があり、男女や年齢などに関係なく意欲と能力のある人には活躍の機会が多くあります。この長崎においても、チームリーダーや研修トレーナー、マネージャー職などのキャリアアップ職を登用する際は、「任命制」ではなく「公募制」を取っています。これは、すべての人に等しくチャンスがあり、意欲の高い人にその役割を担って欲しいという想いがあるからです。

長崎では日本全国の業務を取扱いますが、この長崎ビジネスセンターでの業務品質を高め、全国のお客さまや保険代理店、社内の他部門から「日本一のビジネスセンター」と言われるようなセンターにしたいと思っています。そして、ここで働く社員にとっても自己成長が実感でき、自分の仕事に誇りがもてる職場にしたいと思っています。

保険という形のない商品だからこそ社員(人財)の質が重要であると考えています。 私たちと共に「日本一のビジネスセンター」を創ってくださる方を、心からお待ちしております。

AIGジャパン・ホールディングス株式会社
執行役員
坂本 真樹
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私たちが求める人物

保険会社の使命は、お客様が万が一の事故や怪我、病気等に直面された際に、保険を通してサポートをすること。「困っている人の支えになりたい」というホスピタリティ精神は、保険会社で勤務する全ての社員に必要なマインドだと考えています。

また、AIGには、チャレンジ精神や向上心のある社員、与えられるのを待つのではなく自立した考えを持ち行動する社員に対し、その機会と必要な支援を惜しまないという文化があります。Take offしたばかりのこのAIG長崎ビジネスセンターで、私たちと共に成長してくれる仲間をお待ちしています!

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